Губернаторский резерв

«Это невероятное ощущение, я всем желаю его испытать». Победители и финалисты о конкурсе «Губернаторский резерв»

8 сентября 2019
Конкурс позволяет показать участникам, что такое современный подход к управлению, даёт возможность взаимодействовать в команде и учит мобилизовывать силы для решения задач. Так отзываются об астраханском кадровом конкурсе «Губернаторский резерв» его участники, вышедшие в финал и показавшие самые высокие результаты.

«Конкурс представляет современный подход к управлению, подаёт его в правильном свете в том числе талантливым молодым управленцам, которые идут на смену поколению ещё советской закалки. Он учит участников взаимодействовать между собой. И очень важно, что он региональный, не толкает людей переезжать в столицу.

Людям показывают, что в Астраханской области тоже реализуются современные принципы управления, здесь тоже возможно применение проектного метода, который считается самым эффективным. В результате молодёжь задумывается, стоит ли ехать в центр, если есть возможности так работать здесь. И это играет роль в развитии управленческого потенциала страны, в развитии экономики и общественных отношений в целом», — объяснил значение проекта Сергей Гаврин, начальник организационно-правового отдела Управления по внутренней политике администрации губернатора Астраханской области, вошедший в число победителей конкурса.

Марина Анатольевна Шевченко, заместитель начальника Управления контроля промышленности Федеральной антимонопольной службы России, победитель конкурса, высоко оценила и те знания, которые участники смогли получить благодаря обмену опытом: «Конкурсы такого плана, как "Губернаторский резерв" — это возможность познакомиться с новыми людьми, теми, кто уже чего-то достиг. Это также возможность взаимодействия. И это знакомство даёт много интересных идей, которые мы потом можем использовать в работе».

Виталий Прокопов, индивидуальный предприниматель и победитель конкурса, так отозвался о проекте: «Самое яркое впечатление конкурса для меня связано с работой в командах. За то короткое время, которое было дано, мы все смогли собраться, и сам я в любой команде не чувствовал себя ни посторонним, ни лишним. Я ощущал себя нужным патроном в нужной обойме. А ещё конкурс дал мне понять, что те ресурсы, которые есть в каждом, в нужный момент могут быть мобилизованы и могут использоваться максимально эффективно. Он дал мне возможность прочувствовать такую мобилизацию. Это невероятное ощущение, всем желаю его испытать».

Кадровый конкурс «Губернаторский резерв» состоялся по инициативе врио губернатора Астраханской области Игоря Бабушкина при поддержке АНО «Россия — страна возможностей». Заявки на участие в нём подали около 8 тысяч человек. 150 из них вышли в финал и 50 стали победителями. Конкурс был нацелен на поиск талантливых и успешных управленцев, способных войти в команду руководителя региона. На ближайшее время запланированы собеседования более чем с 20 победителями проекта для назначения на руководящие позиции в органы власти Астраханской области.