Губернаторский резерв

Константин Борисов: «Способность руководителя разговаривать с командой становится чрезвычайно важной»

3 сентября 2019
Каждое время требует своего стиля лидерства, и сейчас нужны лидеры нового типа, понимающие, что ресурсом является команда, рассказал участникам кадрового конкурса «Губернаторский резерв» писатель, колумнист Forbes Константин Борисов, автор книги «Командос. Как достигать больших целей». Мастер-класс Борисова прошел в рамках финала конкурса 3 сентября.

«Говорят, что каждое время требует своего стиля лидерства. Помните, какими были лидеры 1990-х? Примерно такими же, пусть с некоторыми поправками, они были и в 2000-х. Но теперь всё приводит к мысли о том, что уже началось время, которое требует другого стиля работы руководителя», — убеждён Константин Борисов.

По его мнению, самым существенным изменением последних лет стало то, что ресурсом в глазах руководителей наконец сделались люди, команда. «И в этом смысле способность руководителя с этой командой разговаривать, вовлекать людей, чтобы они работали на его цели, становится чрезвычайно важной», — объяснил Борисов. Вопросам формирования команды и было посвящено мероприятие.

«Мастер-класс превзошёл мои ожидания, — поделился впечатлениями финалист конкурса Артемий Вишневский. — Автор на примерах показал, почему всё обстоит так, как он объясняет, как применить эти знания в жизни и почему они в принципе важны».

«Было очень интересно и слушать мастер-класс, и наблюдать за тем, как меняется реакция слушателей на то, что рассказывает лектор, как растет их заинтересованность, — отметил финалист конкурса Александр Якунин. — И я узнал, каким образом лучше организовать людей, как распределить роли в команде для того, чтобы достичь наибольших результатов в кратчайшие сроки».

Кадровый конкурс «Губернаторский резерв» проводится в Астраханской области по инициативе временно исполняющего обязанности губернатора региона Игоря Бабушкина при поддержке АНО «Россия — страна возможностей». Конкурс ориентирован на подбор кадров с целью создания сильной управленческой команды для развития Астраханской области. Заявки на участие в конкурсе подали почти 8 тысяч человек, из них в финал вышли 150. Конкурс завершится 5 сентября 2019 года.