Губернаторский резервКадровый конкурс · Астраханская область
Губернаторский резервКадровый конкурс
Победители конкурса получат возможность трудоустройства в органы власти Астраханской области, смогут принять участие в лучших образовательных программах и проверят себя.
- 4этапа конкурса
- 8управленческих компетенций финала
- 45лет — предельный возраст участника на момент регистрации
Обращение
Вижу своей ближайшей задачей на посту главы региона собрать сильную профессиональную команду, которой предстоит много и ответственно работать. Считаю, что в регионе достаточно опытных и грамотных людей, с глубоким знанием проблем Астраханской области, готовых к принятию стратегических решений.
С этой целью мы запускаем кадровый конкурс «Губернаторский резерв», чтобы найти таких людей и помочь им влиться в систему управления регионом.
Ждем всех, кто готов и хочет работать в команде.
И.Ю. Бабушкин Временно исполняющий обязанности губернатора Астраханской области
Новости конкурса
-
«Я оказалась там, где нужно». Победители — о конкурсе казино онлайн.
-
«Такое ощущение, что мы все на одной волне». Участники финала — о работе друг с другом. Видео
-
Тимбилдинг на рыбалке и секрет идеальной ухи. Видео
-
«Очень эффективное мероприятие». Как прошёл деловой завтрак, видео
-
«Первая моя мотивация была — возвращение домой». Победительница — о своём участии в конкурсе
Что получают участники
Что получают победители
- Возможность трудоустройства в органы власти Астраханской области*
- Участие в лучших образовательных программах
- Проверка себя
* Реализуется по результатам дополнительных собеседований с работодателями по завершении Конкурса.
Что получают финалисты
- Индивидуальный отчет по итогам участия с рекомендациями по развитию
- Сертификат финалиста от Губернатора Астраханской области
- Подарок от Драгон Мани
Этапы Конкурса «Губернаторский резерв»
-
1
Регистрация участников
С 27 июня по 24 июля до 23:59 по астраханскому времени.
Участнику необходимо создать личный кабинет на сайте, заполнить анкетные данные, направить подтверждающие документы (скан паспорта, диплома о высшем образовании, личное фото).
-
2
Составление эссе
С 27 июня по 24 июля до 23:59 по астраханскому времени.
Участнику необходимо составить эссе, содержащее ответы на 4 обязательных вопроса.
-
3
Дистанционный этап
Прохождение тестирования управленческих способностей.
- Демонстрационная версия
- с 8:00 27 июля по 7:59 30 июля по астраханскому времени
- Основное тестирование
- с 8:00 28 июля по 7:59 30 июля по астраханскому времени
- Подведение итогов дистанционного этапа
- с 30 июля по 16 августа
- Объявление результатов дистанционного этапа
- 17 августа
Участники, успешно загрузившие эссе, проходят тест управленческих способностей.
-
4
Финал
С 2 по 5 сентября.
Участники, успешно завершившие задания дистанционного этапа, а также выполнившие дополнительные задания, смогут побороться за звание победителя Конкурса в рамках оценочной конференции. Результат: включение в кадровый резерв Астраханской области. Возможное назначение.
Критерии отбора
- Возраст
- До 45 лет включительно на момент регистрации
- Образование
- Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет)
- Управленческий опыт
- Не менее одного года – для участников в возрасте до 35 лет включительно, не менее трех лет – для участников в возрасте от 36 до 45 лет включительно
- Локация
- Желание и готовность работать на территории Астраханской области
- Системное мышление
- Умение анализировать ситуацию и предлагать решения по их устранению
- Управленческие способности
- Наличие управленческого и социального интеллекта
- Управленческие компетенции
- Демонстрируемое умение решать управленческие проблемы и задачи
Управленческие компетенции финала Конкурса
-
01
Организует работу
Точность в оценке необходимых ресурсов, умение оптимально их спланировать и использовать. Умение поставить задачи, заметить отклонения, внести коррективы.
-
02
Работает на результат
Готовность преодолевать препятствия, проявлять выдержку и упорство в сложных ситуациях. Умение взять ответственность за свои решения, поступки и их последствия.
-
03
Системно мыслит
Навыки системного анализа информации, умение сформировать целостное понимание ситуации, принимать продуманные комплексные решения.
-
04
Командный игрок
Способность работать сообща с другими для достижения общего результата, учитывая интересы коллег. Умение решать конфликтные ситуации.
-
05
Умеет убеждать
Четкость и аргументированность в высказывании своих мыслей, умение слышать и учитывать позиции других, влиять и убеждать.
-
06
Открыт(а) новому
Конструктивное отношение к изменениям, находчивость в поиске решений поставленных задач. Умение быстро освоить новые знания.
-
07
Активный гражданин
Принятие социальной ответственности. Ориентация на интересы граждан и общества. Активность в конструктивном решении существующих в области проблем.
-
08
Ведет за собой
Наличие харизмы. Умение найти союзников, организовать других, взять на себя ответственность за результаты работы команды.
